Detenida Laura G., Secretaria de Organización de CGT en Barcelona. Está detenida en prisión sin fianza por los cargos subsidiariamente de daños, coacciones, delito de desórdenes públicos y delito contra los derechos fundamentales.
Bueno,buscando mas información sobre la detención de Laura,me he encontrado con titulares como ''LA Nº 2 DE CGT EN BARCELONA DETENIDA'' ,¿¿la número 2??
¿¿Se piensan que somos un grupo radical terrorista o algo así??
¿¿O es lo que pretenden hacer ver??
Es acojonante,repito ACOJONANTE, que en un país en el que tu hijo se puede pegar un tiro en el pie con 12 - 13 años y que no sea negligencia por parte del padre,en el que los políticos nos roban de forma descarada de unos partidos y otros y los asesores se escogen a dedo y así ser algunos más chupando del bote,en un país en el que los delitos por desfalco y blanqueo prescriben según quien sea tu padrino, en que los sindicatos mayoritarios miran por el bienestar de las empresas y empresarios y no de los trabajadores, un país donde la Casa Real hace y deshace con dinero público lo que les apetece en cada momento sin transparencia alguna y además tienen la desfachatez de salir en discursos con los esfuerzos que tiene que hacer el pueblo para poder salir de una crisis generada por EMPRESARIOS Y BANQUEROS, cuando un policía puede matar a un muchacho con la pistola de bolas y no sucede nada, en el que los antidisturbios cargan con las porras y llaman putas a las adolescente de un colegio por protestar en la calle...
Mientras esto sucede, a la Secretaria de Organización de CGT Barcelona se decreta que entre a prisión sin fianza por riesgo de fuga, una persona sin antecedentes, con una hija a su cargo, trabajo fijo, domicilio fijo... riesgo de fuga?? Y además se habla de ella como la número DOS...
Laura ha sido detenida por cuestionar el sistema, por pertenecer a un sindicato al que tienen que dar castigo, por protestar contra lo que considera injusto...
Y a esto se llama JUSTICIA??
El Estado, la dictadura encubierta... CON CASTIGOS EJEMPLARES A LA NÚMERO 2 PRETENDÉIS FRENAR AL PUEBLO?? A UN PUEBLO CADA VEZ MÁS EMPOBRECIDO POR VUESTRA CULPA??
CREÉIS QUE A COSTA DE MIEDO Y REPRESIÓN CONSEGUIRÉIS CONTROLARNOS??
¡¡LIBERTAD PARA LAURA YA!!
*MÁS INFORMACIÓN:
http://www.cgt.org.es/spip.php?article2359
jueves, 26 de abril de 2012
...YA TIENEN SU ACUERDO
COMITÉ INTERCENTROS (23‐4‐12):
“LA EMPRESA YA TIENE SU ACUERDO”
A continuación pasamos a comentaros lo acontecido en la reunión del comité
intercentros del 23 de abril, el acta la podréis encontrar en los tablones de CGT.
La empresa ya tiene lo que tanto ansiaba y andaba buscando desde el mes de octubre, a
saber, congelación salarial en 2012, no complementación del ERE de reducción de
jornada, aplicación de la jornada irregular, prórroga del convenio en 2013 e
invalidación de los acuerdos anteriores, que como tod@s sabéis no ha cumplido, vamos
un acuerdo a su imagen y semejanza.
Como era de esperar la empresa iba a acabar saliéndose con la suya como así ha sido,
aunque claro está que si tiene una Reforma Laboral que se lo pone a huevo y la usa para
coaccionar a l@s trabajadores/as en el caso de que no se firmara el acuerdo poco más
queda decir, eso sí mucha prisa no es que haya tenido y eso que si alguna urgencia tenía
la empresa era eso prisa, desde que se llegó al preacuerdo en el SIMA el día 21 de marzo
hasta que se ha firmado definitivamente el acuerdo ha pasado ¡¡¡¡un mes!!!!, menos mal
que corrían peligro renovar las pólizas de crédito con los bancos porque si no...
La empresa comentó muy pero que muy por encima como está la situación económica en
Unipost, ya que no dio ninguna cifra que corroborara la versión que nos presentó, que
una vez más no fue otra que la de encontrarnos en una situación bastante crítica en
cuanto a tesorería se trata, más aún después de la pérdida de clientes importantes como
Bankia y Bankinter, debido principalmente según dicen por la política comercial de
nuestro competidor más directo, Correos, ¿no será también por la mala gestión de la
empresa? Nosotr@s creemos que sí.
Dicha pérdida ha llevado a la empresa a tomar la decisión de ampliar los porcentajes que
se estaban aplicando en algunos centros: en Sevilla se amplía la reducción del 20% al
25%; en Málaga del 10% al 15%; en Zaragoza del 15 al 25%; en Jerez se empieza a aplicar
la reducción de jornada al 15%.
La población que más se ha visto afectada por la pérdida de estos clientes es Madrid,
donde la empresa está estudiando aún qué medidas va a tomar, en unos quince días
reunirá a los comités de empresa de Madrid para trasladarles las actuaciones que
llevarán a cabo, está contemplando aumentar el porcentaje de reducción de jornada,
redimensionar los barrios, cambios de trabajadores/as de centro de trabajo, etc,
descartando en estos momentos hacer cualquier tipo de extinción.
La empresa aún así no descarta hacer despidos, puesto que de serle favorable la
resolución al recurso que presentó al ERE de extinción no niega la posibilidad de hacerlos,
algo que contravendría su compromiso de que en el caso de llegarse a acuerdo, como
finalmente ha sido, no los haría, demostrando que este acuerdo no es más que papel
mojado y que de dar tranquilidad a l@s trabajadores/as con la firma del mismo nada de
nada, encima a pesar del acuerdo, la empresa seguirá pagando las nóminas a partir del
día 5, demostrando haber mentido puesto que en algunos centros de trabajo cuando los
sindicatos firmantes del preacuerdo vendían las bondades del mismo dijeron que se
volvería a pagar a partir del último día de mes como ha sido costumbre desde que
comenzó su actividad Unipost, no nos extraña que mientan a l@s trabajadores/as unos
sindicatos a los que les pagan sus favores de firmarle a la empresa acuerdos mediante la
contratación de familiares de sus asesores, más aún cuanto estas contrataciones se llevan
a cabo después de hacer despidos por un ERE, ¡¡¡y encima sin aplicarles reducción de
jornada!!!, pero claro estas cosas no conviene contarlas.
La no presentación de cuentas por parte de la empresa pone de manifiesto que no se
puede confiar en lo que dice, ya que es imprescindible demostrarlo con unas cuentas,
que por supuesto deben de ser creíbles. La empresa sólo dice que espera cobrar el dinero
que le deben los ayuntamientos en el mes de junio, una deuda que dice que es
considerable y se reserva la cifra ya que no le interesa dar datos para que no se hagan
públicos, en caso de no recibir ese dinero la paga de verano se vería comprometida.
La empresa también dice que está negociando con varios clientes pero que hasta el mes
de junio no se sabrá nada, aún así reconoce que aun habiendo posibilidades ve muy difícil
captar nuevos clientes, aunque tampoco espera que perdamos más clientes relevantes
en un futuro cercano.
En cuanto al conflicto que salió recientemente en prensa entre la familia Raventós y
Deustche Post, respecto a la compra por parte de la empresa alemana de las acciones de
los primeros, se comentó que se seguirá igual y que no va a cambiar nada.
CGT le dice a la empresa que estamos más que hartos de tantas mentiras, coacciones,
manipulaciones y de que nos toque siempre a los mismos hacer los sacrificios sin ver
resultados, además estamos convencidos de que si realmente nos encontramos en una
situación tan mala, los gestores que tiene Unipost son aún peores.
SECCIÓN SINDICAL CGT‐UNIPOST
jueves, 19 de abril de 2012
RESULTADO DEL REFEREMDUM
El pasado 13 de Abril se celebró el referendum convocado por UGT y USO. Otra vergüenza más para los sacos rotos de estos sindicatos que carecen de la misma.
En Murcia, con 53 Si 3 No 9 en blanco y bastantes abstenciones...
Estos son los resultados a nivel estatal:
*no se ha podido ampliar más*
En Murcia, con 53 Si 3 No 9 en blanco y bastantes abstenciones...
Estos son los resultados a nivel estatal:
LA HUELGA INEXISTENTE EN LA DELAGACIÓN DE MURCIA
Aunque hay que reconocer que a nivel Estatal la huelga en Unipost ha sido un éxito en participación,en Murcia no ha funcionado de igual manera...
Pocos muy pocos fueron los que se atrevieron a secundar la huelga en la delegación de Murcia.
La empresa estuvo ``repartiendo´´ días de asuntos propios y vaciones para la gente que no ``quería´´ trabajar ese día,pero siempre es la misma historia en Murcia,miedo y más miedo desde los jefecillos a los jefazos. Imposicones, amenazas... y así funciona esta delegación. La gente teme la reforma, la empresa la utiliza como forma de coacción..
Estamos seguros de que la mayoría de trabajadores (por no decir todos),están totalmente en contra de esta reforma sucia que carga aún más si cabe la espalda del trabajador con una crisis financiera generada por los mismos que siempre han tenido y siempre tendrán el dinero. Pero como no,el pez pequeño simpre sale perdiendo...Compañeros,es solo la unión la que puede hacernos fuertes ante tales atropellos.
¡BASTA DE MIEDO,SOLO NOS QUEDA LA LUCHA!!
Pocos muy pocos fueron los que se atrevieron a secundar la huelga en la delegación de Murcia.
La empresa estuvo ``repartiendo´´ días de asuntos propios y vaciones para la gente que no ``quería´´ trabajar ese día,pero siempre es la misma historia en Murcia,miedo y más miedo desde los jefecillos a los jefazos. Imposicones, amenazas... y así funciona esta delegación. La gente teme la reforma, la empresa la utiliza como forma de coacción..
Estamos seguros de que la mayoría de trabajadores (por no decir todos),están totalmente en contra de esta reforma sucia que carga aún más si cabe la espalda del trabajador con una crisis financiera generada por los mismos que siempre han tenido y siempre tendrán el dinero. Pero como no,el pez pequeño simpre sale perdiendo...Compañeros,es solo la unión la que puede hacernos fuertes ante tales atropellos.
¡BASTA DE MIEDO,SOLO NOS QUEDA LA LUCHA!!
29 M - CGT MURCIA
Desde la 00:00 horas del día 29 nos hemos puesto en marcha participando en el piquete que ha recorrido las calles céntricas de la ciudad, para informar, principalmente a los responsables de algunos bares que aún no habían cerrado, la existencia de la jornada de huelga y sus motivos.
Algunos momentos de tensión se han vivido en las cocheras de LatBus a las 6 de la mañana. El piquete policial ha hecho gala de su violencia, resultando imposible que un buen número de trabajadores pudiéramos contrarrestar las presiones e intimidaciones empresariales. A eso de las 8:00, en la Universidad también se han empleado con saña, donde han realizado varias cargas contra las personas que formábamos el piquete informativo. Rato después, por suerte, se han marchado y el piquete ha funcionado con total normalidad.
Es importante resaltar el cambio que se va apreciando en los piquetes. Ya no hay una exclusividad del sindicalismo institucional, ahora existe una participación variada que no busca la foto mediática y acude a los piquetes a informar de los motivos de la movilización. Un claro ejemplo lo hemos podido ver al medio día en el Corte Inglés. Huelga tras huelga hemos podido comprobar el paripé que realizan algunos sindicatos. Montan un poco de follón mientras sus líderes sindicales hacen como que negocian algo con el responsable de los grandes almacenes, se echan la foto mientras baja la persiana, se marchan y a a los 20 minutos el establecimiento vuelva a abrir. Pero en esta ocasión ha sido distinto, al grito de “hoy no se consume, hoy se lucha”, un buen número de personas que acudían a nivel individual y también de diferentes organizaciones y colectivos hemos conseguido mantener un piquete informativo en la puerta de dicho establecimiento unas 3 horas.
Ya en la tarde, se ha formado un buen bloque que se ha mantenido muy activo durante todo el recorrido de la multitudinaria manifestación. Este bloque no ha finalizado frente a la delegación de gobierno, sino en el jardín de Floridablanca.
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