INCREÍBLE PERO CIERTO

http://www.cgt.org.es/spip.php?article2282

¿USO = EMPRESA?

Aquí os dejo la circular informativa que ha hecho llegar USO a todos sus tablones. La pregunta es clara, lo ha redactado un SINDICATO o ha sido la propia EMPRESA?? Ya que más que alegrarse porque el Ministerio de trabajo no haya aceptado ni un solo despido, USO se dedica a recalcar las supuestas graves circunstancias económicas y productivas de la empresa, y resalta también que al no haber acuerdo entre la parte social y la empresa la reducción de jornada no estará completada al 100 % del salario... cosa que no entendemos de por qué están tan seguro ya que los compañeros de Madrid analizando bien el contenido de la resolución se encuentran con que  en su página 7 recuerda que en el Acta de Acuerdo del 15 de marzo de 2011 hay un compromiso que si durante 2012 se presentara un nuevo ERE de reducción de jornada se respetarían  y contemplarían las condiciones previstas en el apartado segundo del presente acuerdo, que os adjunto, en el citado apartado se hace referencia a complementar al 100% (2.4) así como a percibir el 100% de las pagas (2.5).

NOTICIAS - EL MINISTERIO DICE NO A LOS DESPIDOS...

CONVENIO VIGENTE ONLINE

Para los compañeros que no dispongáis del III Convenio de Unipost, aquí lo tenéis online. Este es el enlace:      


 http://www.empresaeiniciativaemprendedora.com/IMG/pdf/BOE-A-2011-19973.pdf

COMUNICADOS UGT Y USOC RESPECTO AL REFERENDUM, VAYA TELA

 

Pero el de USOC es mucho mejor todavía,ni siquiera se resposabilizan del referendum que ellos mismos convocaron...

PROBLEMAS CON EL SERVIDOR

Hemos tenido unos problemas con el servidor de Google. Nos quedamos sin cuenta y hemos tenido que mover cielo y tierra para poder volver a la carga y seguir informando.

CARTA POR EL IMPAGO DEL PLUS DE VACIONES

Esta carta es muy interesante, ya que en el anterior Convenio Colectivo comprendía las vaciones de verano entre el 1 de Junio y el 30 de Septiembre, pero el nuevo Convenio Colectivo ( III Convenio Colectivo Unipost) contempla que las vacaciones fraccionadas entre fuera del 15 de Junio al 20 de Septiembre percibirán el PLUS DE VACIONES.

                                    ¡¡¡¡¡OJO CON ESTO!!!!!