RESUMEN DE LA REUNIÓN 19/06

RESUMEN COMITÉ INTERCENTROS (19-6-12)

A continuación pasamos a comentaros lo acontecido en la reunión del Comité Intercentros del día 19 de junio,
el acta la encontraréis en el tablón de CGT.

En primer lugar decir que la empresa ha manifestado no tener dinero para pagar al mismo tiempo tanto 
la paga de verano como la nómina de junio, sólo puede hacer frente al pago de una de ellas en estos 
momentos. 

La empresa comentó que ha habido un descenso en la facturación a mes de mayo del 3'4% respecto a 2011,
a la pérdida de clientes y al descenso del volumen de envíos de otros clientes, con lo que la aplicación del
acuerdo firmado en abril no es suficiente para superar la situación económica en la que dicen nos encontramos,
con lo que se ve obligada a llevar a cabo una rebaja salarial del 5% para este año y del 5% para 
2013, al haber transcurrido ya medio año 2012, la rebaja de 2012 sería a  partir de julio del 10%.

Esta rebaja debe hacerse sí o sí según la empresa, para no terminar el año con un balance negativo, lo cual
provocaría serios problemas de financiación que dicen ya están teniendo, puesto que los bancos no darían
crédito de seguir con pérdidas. 

Según la empresa, el cómo aplicar la rebaja salarial es lo que se debería estudiar, se baraja el reducir las
pagas a la mitad o rebajar el salario hasta fin de año un 10% al 100% de la plantilla, aunque se podría
estudiar afectar en distinto grado en función del colectivo, tramo salarial, si se está afectad@ o no por el ERE etc.

La empresa manifiesta que el ERE lo ha aplicado al máximo de lo que puede para no perder calidad de
servicio ni perder clientes, aunque la parte social le pide que intente aplicarlo aún más para tratar de evitar
la rebaja salarial propuesta, algo que la empresa ve poco factible en estos momentos.

Se le trasladó a la empresa el malestar por parte de l@s trabajadores/as por los reiterados incumplimientos 
de acuerdos de la empresa, el incumplimiento del último que se firmó hace menos de dos meses ha generado
una gran desconfianza en l@s trabajadores/as, y además dice no poder pagar la paga de verano cuando dijo
que de cobrarse el dinero de los ayuntamientos se pagaría, la empresa dice que apenas ha cobrado un 20% de
lo que se nos adeuda, y además el descenso de facturación ha provocado no poder afrontar el pago de la paga
de verano, que en cuanto se tuviera liquidez se pagaría una parte o toda, además dijo que de no haber sido por
 los nuevos clientes que han entrado las cosas estarían aún peor y las decisiones a tomar habrían sido más drásticas.

Dado que no hay acuerdo ni por parte de la comisión de seguimiento del acuerdo del 23 de abril de 2012 que se
reunió antes que el Comité Intercentros, ni tampoco hay acuerdo con el Comité Intercentros, la empresa ha abierto
 un periodo de consultas, art. 82.3 del ET, que durará 15 días, para plantear un descuelgue salarial.

El objetivo de la empresa es la rebaja anteriormente citada, aunque de no llegarse a acuerdo y tras una mediación,
 un laudo arbitral podría determinar que durante la duración del convenio se aplicarían las tablas del convenio estatal
de entrega domiciliaria, muy por debajo de las del convenio de Unipost. Al mismo tiempo la empresa pretende que se prorrogue hasta el 31 de diciembre de 2013 el actual ERE de reducción de jornada. 

Desde CGT opinamos que no estamos dispuestos a que nos sigan tomando el pelo, ya predijimos que la empresa no
volvería a cumplir lo que firmaba, aunque tampoco hacía falta ser adivinos ya que el historial de incumplimientos de la empresa es bastante amplio, y encima van a donde más le duele a l@s trabajadores/as que es tocándonos el salario.

CGT ya manifestó en otros comunicados, de lo cual nos reafirmamos, que si los que dirigen los destinos
económicos de Unipost son incapaces de gestionar la empresa, lo mejor sería que se les mostrara la puerta
de salida, ya estamos más que hartos de que siempre sean l@s mismos a l@s que se les pide hacer sacrificios.

CGT ante esta nueva agresión de la empresa está trabajando en hacer distintas acciones sindicales de
protesta, no descartamos nada, HUELGAS incluidas,  siempre hemos estado dispuestos a llevar a cabo
toda acción encaminada a que la empresa no se salga con la suya y no nos toquen lo que es nuestro, por eso más
que nunca apelamos a la unidad sindical para que así sea, por ello le pedimos a los sindicatos con
representación en el Comité Intecentros que se postulen a este respecto para de una vez por todas defendamos
juntos lo que es nuestro, y con un respaldo de tod@s l@s trabajadores/as hagamos que la empresa rectifique su
postura y busque otras alternativas a su nefasta gestión.

Para que la empresa pueda comprobar el alto nivel de descontento que tienen l@s trabajadores/as, CGT ha
solicitado llevar a cabo una CONCENTRACIÓN que tendrá lugar el próximo lunes 25 a las puertas del 
centro de trabajo de Atocha (Madrid) de 14:00 a 16:00 horas, ya que la próxima reunión del Comité
Intercentros tendrá lugar el lunes 25 a las 10:30 horas en el centro de trabajo de Atocha (Madrid), dicha
concentración está ya solicitada con carácter de urgencia a la Subdelegación del Gobierno de Madrid, estamos a la
espera de que nos sea concedido el permiso para poder realizarla, se avisará oportunamente de si finalmente
nos es o no concedido, por ello os pedimos estar atent@s a nuestra página web, en caso de no sernos permitida a
tiempo se volverá a solicitar para otra fecha.

DEMANDAMOS LA MÁXIMA PARTICIPACIÓN POSIBLE DE TOD@S VOSOTR@S PARA 
QUE LA EMPRESA SE DÉ CUENTA DE QUE L@S TRABAJADORES/AS ESTAMOS YA HARTOS, 
UNIDOS PODEMOS CONSEGUIRLO,   QUE LA EMPRESA SEPA QUE CON NUESTRO PAN 
Y EL DE NUESTRAS FAMILIAS NO SE JUEGA.

SI LUCHAS PUEDES GANAR,

SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO.

ELIGE CGT, AFÍLIATE A CGT.

Es la hora de la lucha compañeros, no podemos permitir 
que sigan robándonos a cara descubierta!!

*Actas de las reuniones de Intercentros y Comisión de Seguimiento más abajo.*